职工因工负伤、患职业病进行，***认定办法，享受哪些***待遇？
职工***应当在签订服务协议的机构就医，情况紧急时可以先到就近的机构急救。
***所需费用符合******诊疗项目目录、*********目录、******住院服务标准的，从*********。******诊疗项目目录、*********目录、******住院服务标准，由劳动保障行政部门会同卫生行政部门、***监督管理部门等部门规定***职工非***引发的***，不享受***待遇，按照基本***办法处理。
***职工到签订服务协议的机构进行***性的费用，符合本条第三款规定的，从*********。
职工在***期间内或者伤情处于相对稳定状态，或者期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：
1、 由***职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，***事故赔偿标准，职工可直接申请；
2、 提供历次病、伤、残***的原始病历，属因***残的，需持***事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持***的职业病防治所（院）提供的诊断资料；需持***的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定
劳动鉴定人员要对***、企业和职工利益负责，全心全意为人民服务，认真做好劳动鉴定工作，并把劳动鉴定工作和对职工的思想工作结合起来；要以科学的精神和一丝不苟的态度进行劳动鉴定，建立健全严密的工作制度和办事程序；要坚持实事求是的工作作风，***赔偿标准计算表，尊重事实，按照政策规定和评残标准，区别轻重，合理定级，妥善处理，***，避免主观随意性；要坚持秉公办事的作风，不徇***，集体定论，民主监督，排除各种不正之风对劳动鉴定工作的干扰；要热情周到地服务，为职工和企业扰忧解难，必要时登门服务。既要做出正确合理的结论，也要做好思想工作和解释工作。
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