2．企业补充养老***。由***宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老***，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老***基础上，企业为提高职工的养老***待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老***。企业补充养老***是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，职工基本养老***，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工***，发展企业生产。
（2）智利模式作为另一种强制储蓄类型，也强调自我保障，养老***查询，也采取了个人账户的模式，但与新加坡模式不同的是，个人账户的管理完全实行私有化，即将个人账户交由自负盈亏的私营养老***公司规定了回报率，同时实行养老金***制度。该模式于20世纪80年代在智利推出后，也被拉美一些***所效仿。强制储蓄型的养老***模式的特点是强调效率，但忽视公平，难以体现社会***的保障功能。
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基本养老***亦称***基本养老***，养老，它是按***统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老***制度。在我国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老***制度。1991年，《关于企业职工养老***制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老***与企业补充养老***和职工个人储蓄性养老***相结合的制度"。从此，我国逐步建立起多层次的养老***体系。在这种多层次养老***体系中，基本养老***可称为第层次，也是***层次。社会统筹与个人帐户相结合的基本养老***制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老***制度。这个制度在基本养老***的筹集上采用传统型的基本养老***费用的筹集模式，即由***、单位和个人共同负担；基本养老***实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。因此，该制度既吸收了传统型的养老***制度的优点，个人如何买养老***，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会***的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。
（2）智利模式作为另一种强制储蓄类型，也强调自我保障，养老***查询，也采取了个人账户的模式，但与新加坡模式不同的是，个人账户的管理完全实行私有化，即将个人账户交由自负盈亏的私营养老***公司规定了回报率，同时实行养老金***制度。该模式于20世纪80年代在智利推出后，也被拉美一些***所效仿。强制储蓄型的养老***模式的特点是强调效率，但忽视公平，难以体现社会***的保障功能。
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