临沂君益人力资源(图)、***认定办法、***

什么是***留薪期，***认定办法，***职工在***留薪期享受什么待遇？

***留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受***而暂***作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。***留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定确认，可以适当延长，***认定时间，但延长不得超过12个月。在***留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月***。***职工评定伤残等级后，停发原待遇，******赔偿标准，按照《******条例》的有关规定享受伤残待遇。***职工在***留薪期满后仍需的，***待遇继续享受。生活不能自理的***职工在***留薪期需要护理的，由所在单位负责。

3、属交通事故的，须上报部门对事故的责任分析和处理意见。

属因公外出期间失踪的须上报当地出具的失踪证明和宣告***的宣判书。

参加******的用人单位职工发生***，经劳动保障行政部门认定***或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从******中***：

（1）******费：***、职业病所发生的符合***规定的相关目录或标准的全部费用。

（2）辅助器具配置费；

（3）一次性伤残补助金；

（4）伤残津贴；

（5）评残后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级***，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。　（6）补助金；为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　

1、鉴定程序

一、劳动鉴定办公室经审查决定受理的申请，***，可以根据鉴定情况，选择以下程序：

（1）将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；

（2）通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。（如：鉴定的时间、地点、注意事项等），并***协调鉴定工作；

（3）劳动鉴定***、聘用劳动鉴定***组成技术鉴定组；

（4）劳动鉴定***合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告；鉴定***组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见；

（5）劳动鉴定依据***标准、劳动***及鉴定意见作出鉴定结论。