***,***认定程序,临沂君益人力资源(优质商家)

认定基本标准

《******条例》第三章　***认定

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为***：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，***待遇，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）***、行政***规定应当认定为***的其他情形

在外省办理工商登记注册、在我省行政区域内从事生产经营活动的用人单位，应当在注册地参加******，其使用农民工受到事故伤害或患职业病后，***认定程序，应当向注册地劳动保障行政部门申请***认定、劳动能力鉴定；没有在注册地参加******的外省用人单位，应在生产经营地参加******，所使用农民工受到事故伤害或患职业病后，用人单位或者农民工本人、直系亲属和工会***应向驻我省生产经营所在地设区市劳动保障行政部门申请***认定、劳动能力鉴定，***等级鉴定标准，按照当地的规定享受******待遇；在生产经营地未参加******的，由用人单位按照当地规定依法*********待遇。

什么是劳动能力复查鉴定？

劳动能力复查鉴定，***，是在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，***职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化，向劳动能力鉴定提出复查鉴定申请，劳动能力鉴定依据***标准对其进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。

如何理解劳动能力鉴定两级终局制？

******申报与认定流程

根据《******条例》的规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定作出；对该鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定作出的劳动能力鉴定结论为***终结论。