***待遇_临沂君益人力资源(在线咨询)_***

职工因工***，***待遇，其直系亲属享受何种待遇？

（一）补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）***亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工***职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工***职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的规矩当地经济、社会发展状况规定，******条例，报省、自治区、直辖市备案。

职工因公外出期间发生事故下落不明的，享受何种******待遇？

根据《******条例》第41条的有关规定，******赔偿标准，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，职工经宣告***的，按照职工因工***的规定处理。

劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及***等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，***劳动能力鉴定******，根据***制定的标准，运用劳动保障的有关政策，运用***科学技术的方法和手段，确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度。

根据《******条例》第二十一条的规定，职工发生***，伤情相对稳定后存在***、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

根据《******条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、***职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定提出申请，并提供***认定决定和职工***的有关资料。

劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定***职***残等级的标准，根据《******条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由社会***行政部门会同卫生行政部门等部门制定。至2012年，中国实施的***职工劳动能力鉴定标准是2006年***发布的《职工***与职业病致残程度鉴定》（GB/T 16180-2006），这是***鉴定的***标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。对于职工非因***残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因***残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）作为劳动能力鉴定的标准。

在外省办理工商登记注册、在我省行政区域内从事生产经营活动的用人单位，应当在注册地参加******，其使用农民工受到事故伤害或患职业病后，应当向注册地劳动保障行政部门申请***认定、劳动能力鉴定；没有在注册地参加******的外省用人单位，应在生产经营地参加******，***，所使用农民工受到事故伤害或患职业病后，用人单位或者农民工本人、直系亲属和工会***应向驻我省生产经营所在地设区市劳动保障行政部门申请***认定、劳动能力鉴定，按照当地的规定享受******待遇；在生产经营地未参加******的，由用人单位按照当地规定依法*********待遇。