拓展训练这种培训形式已经完全乏化，现在各种与活动有关的都叫拓展训练，军训，户外穿越，体验旅游活动等，在室内培训这一培训领域，也更加注重互动，拓展训练当中的很多活动也被大量使用。所以现在对于如何定义拓展训练，每家公司，每个参与者都会不同，但我认为拓展训练这种体验式的培训方式会朝着以下几个方向发展：
***、体验式旅游，改变走马观花的旅游传统方式，在旅游的活动中有更多的体验活动的设计，特别是针对一些企业的奖励旅游，要彰显企业文化。
第二、***的户外拓展，把拓展的流程当成培训的流程来设计，而不是一个项目接着一个项目的体验，而是围绕本次培训主题进行项目设计，进行聆听，提问，***终落地到培训目的上来；
第三、***的体验式内训课程，按照内训课程的品质和流程来做体验式培训的内训课程开发，在这方面安博人众人已经走在的国内的***前沿，同时以前人众人的内训体验式课程注重管理意识类的培训，但方法演练较少，但对于企业而言培训的意义让我想起了卡耐基的教育名言：理论不值钱，具体的方法值钱；目的不值钱，具体的手段值钱；知识不值钱，具体的案例值钱――因为它才是可操作的。体验式培训其实可以创造案例，演练方法，推演逻辑；人爱学习，但反感某些学习方式。人类为什么学习？***，学习好玩，因为爱好；第二，不得不学，例如：***，考证等；体验式培训，让学习变得快乐，好玩！
对于这个三种发展方向，做拓展训练的企业可以做些尝试和创新，
备注：武汉及周边拓展训练***CS一日游，16人以上成团，每周末发团，拓展可选场地有：东湖小天池CS***基地、东西湖石榴红村***基地、孝感双峰山拓展基地、黄陂胜天农庄、新洲道观河景区、木兰草原风景区等。我公司***从事户外拓展培训及***CS***，带给您不一样的体验，我们会为您制定适合您的详细活动策划方案，欢迎来电咨询！