3、属交通事故的，须上报部门对事故的责任分析和处理意见。
属因公外出期间失踪的须上报当地出具的失踪证明和宣告***的宣判书。
参加******的用人单位职工发生***，***等级鉴定标准，经劳动保障行政部门认定***或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从******中***：
（1）******费：***、职业病所发生的符合***规定的相关目录或标准的全部费用。
（2）辅助器具配置费；
（3）一次性伤残补助金；
（4）伤残津贴；
（5）评残后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级***，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 （6）补助金；为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种待遇？根据《******条例》第三十六条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，******赔偿标准，享受以下待遇：
从******按伤残等级***一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？
根据《******条例》第三十七条的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一） 从******按伤残等级***一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位***一次性******补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。
根据《******条例》的规定，******的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、***、社会团体、民办非企业单位、律师事务所、会计师事务所等***和有雇工的个体工商户。***和参照***法管理的***、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位***费用。具体办法由社会***行政部门规定
***是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《******条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，***认定办法，应当认定为***：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）***、行政***规定应当认定为***的其他情形。
同时，***，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同***：
（一）在工作时间和工作岗位，突发******或者在48小时之内经抢救无效***的；
（二）在抢险救灾等维护***利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证，到用人单位后旧伤***的。
***等级鉴定标准,***,临沂君益人力资源(查看)由临沂市君益人力资源有限公司提供。“劳务派遣,人事代理,生产外包,档案托管,***代缴等服务”就选临沂市君益人力资源有限公司（），公司位于：临沂市兰山区滨河路与双岭路交汇燎原大厦1201室、1215室、1216室，多年来，临沂君益人力资源坚持为客户提供好的服务，联系人：杜经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。临沂君益人力资源期待成为您的长期合作伙伴！
