***认定办法_***_临沂君益人力资源

职工因工***，其直系亲属享受何种待遇？

（一）补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）***亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工***职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工***职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的规矩当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市备案。

职工因公外出期间发生事故下落不明的，享受何种******待遇？

根据《******条例》第41条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，职工经宣告***的，按照职工因工***的规定处理。

五、在我省参加******的外省户籍农民工因工***后，***认定程序，其供养亲属符合享受抚恤金待遇条件的，本人自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的，其***标准为：配偶为5万元，***认定办法，其他供养亲属为3万元，其中子女（含弟、妹）按照年满18周岁终止领取的供养余年，每供养1年计算0.3万元。

供养亲属有数人的，按上款标准一次性***总额不超过10万元。

供养亲属中有***人的，应当给予适当照顾。

根据《******条例》的规定，******的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、***、社会团体、民办非企业单位、律师事务所、会计师事务所等***和有雇工的个体工商户。***和参照***法管理的***、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位***费用。具体办法由社会***行政部门规定

***是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《******条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为***：

（一）在工作时间和工作场所内，***，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，***认定时间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）***、行政***规定应当认定为***的其他情形。

同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同***：

（一）在工作时间和工作岗位，突发******或者在48小时之内经抢救无效***的；

（二）在抢险救灾等维护***利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证，到用人单位后旧伤***的。