职工因工***，其直系亲属享受何种待遇？
（一）补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）***亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工***职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工***职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的规矩当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市备案。
职工因公外出期间发生事故下落不明的，享受何种******待遇？
根据《******条例》第41条的有关规定，***鉴定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，职工经宣告***的，按照职工因工***的规定处理。
（7）供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的一定比例发给由因工***职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，***，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工***职工生前的工资供养亲属的具体范围由社会***行政部门规定。 （8）一次性工亡补助金。标准为上一年度***城镇居民人均可支配收入的20倍。 （9）***性费用。
在什么情况下，***职工停止享受******待遇？
根据《******条例》第四十二条的规定，***职工有下列情形之一的，停止享受******待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝的。
用人单位未参加******的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应按照什么标准享受***待遇，******赔偿标准，所需费用谁负责***？
根据《******条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加******而未参加的，由社会***行政部门责令改正；未参加******期间用人单位职工发生***的，由该用人单位按照本条例规定的******待遇项目和标准***费用。用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的，只不过责任承担的方式不同，***认定时间，用人单位如果未承担缴纳******费的责任，就要承担受伤职工***待遇的全部责任，同时保证参保和未参保职工在发生***时，享有***待遇的标准一致。
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