1、******作为社会***制度的一个组成部分，是***通过立法强制实施的，是***对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。******的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
2、实行******保障了***职工以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、***补偿体现出***和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
3、建立******有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。******与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，***鉴定，***、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，******条例，防止或减少***、职业病，保护职工的身体健康，***，至关重要。
4、******保障了受伤害职工的合法权益，***赔偿计算，有利于妥善处理事故和***生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
职工因工***，其直系亲属享受何种待遇？
（一）补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）***亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工***职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工***职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的规矩当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市备案。
职工因公外出期间发生事故下落不明的，享受何种******待遇？
根据《******条例》第41条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，职工经宣告***的，按照职工因工***的规定处理。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种待遇？根据《******条例》第三十六条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
从******按伤残等级***一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？
根据《******条例》第三十七条的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一） 从******按伤残等级***一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位***一次性******补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。
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