在技术,***管理,人力资源等信息化生产力的三个核心要素中,技术的进步,***管理的变革和人力资源素质的提高必须相互匹配,协同发展,生产力才能达到新的水平,也就是说,在一个***内,***技术的应用必须有相应的***变革和人的发展相匹配,否则,***技术就不可能发挥其应用的效能。技术进步的幅度愈大,***变革就应该更加深刻,对人力资源的素质的要求也就愈高,这是现代社会生产力发展的客观规律。在推进信息化的实践中,信息技术的发展仍然是十分重要的任务,但对于广大应用部门来说,由于信息技术发展十分迅速,***管理和人力资源的因素由于滞后于技术的发展而成为信息化的主要障碍之源。
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