******赔偿标准,临沂君益人力资源(在线咨询),***

在外省办理工商登记注册、在我省行政区域内从事生产经营活动的用人单位，应当在注册地参加******，其使用农民工受到事故伤害或患职业病后，应当向注册地劳动保障行政部门申请***认定、劳动能力鉴定；没有在注册地参加******的外省用人单位，应在生产经营地参加******，所使用农民工受到事故伤害或患职业病后，用人单位或者农民工本人、直系亲属和工会***应向驻我省生产经营所在地设区市劳动保障行政部门申请***认定、劳动能力鉴定，按照当地的规定享受******待遇；在生产经营地未参加******的，由用人单位按照当地规定依法*********待遇。

劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及***等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，***劳动能力鉴定******，根据***制定的标准，运用劳动保障的有关政策，运用***科学技术的方法和手段，确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度。

根据《******条例》第二十一条的规定，职工发生***，伤情相对稳定后存在***、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

根据《******条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、***职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定提出申请，并提供***认定决定和职工***的有关资料。

劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定***职***残等级的标准，***，根据《******条例》的有关规定，***鉴定，劳动能力鉴定标准由社会***行政部门会同卫生行政部门等部门制定。至2012年，中国实施的***职工劳动能力鉴定标准是2006年***发布的《职工***与职业病致残程度鉴定》（GB/T 16180-2006），这是***鉴定的***标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。对于职工非因***残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因***残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）作为劳动能力鉴定的标准。

根据《******条例》的规定，******的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、***、社会团体、民办非企业单位、律师事务所、会计师事务所等***和有雇工的个体工商户。***和参照***法管理的***、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位***费用。具体办法由社会***行政部门规定

***是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《******条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为***：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，***认定办法，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）***、行政***规定应当认定为***的其他情形。

同时，根据本条例第十五条的规定，******赔偿标准，职工有下列情形之一的，视同***：

（一）在工作时间和工作岗位，突发******或者在48小时之内经抢救无效***的；

（二）在抢险救灾等维护***利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证，到用人单位后旧伤***的。