***事故赔偿标准|***|临沂君益人力资源

1、******作为社会***制度的一个组成部分，是***通过立法强制实施的，是***对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。******的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。

2、实行******保障了***职工以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、***补偿体现出***和社会对职工的尊重，***待遇，有利于提高他们的工作积极性。

3、建立******有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。******与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，***、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少***、职业病，***事故赔偿标准，保护职工的身体健康，至关重要。

4、******保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和***生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。

1、要处理好医务劳动鉴定与伤残等级简短的关系。要聘请有经验、有良好医德和有医务劳动鉴定资格的******成立鉴定技术小组，***，坚决杜绝一人鉴定的现象；

2、要认真贯彻执行劳动鉴定标准，严格按政策、按规定程序进行鉴定；

3、要建立和健全劳动鉴定档案。包括建立职工健康档案和***档案，统一制发卡片、表格和致残证等。

4、要维护职工合法权益。劳动鉴定工作关系到职工的***待遇、养老***、***、劳动就业等权益。劳动鉴定工作人员要维护职工的合法权益，***赔偿标准计算表，不使职工的利益受到损害。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种待遇？根据《******条例》第三十六条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

从******按伤残等级***一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？

根据《******条例》第三十七条的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一） 从******按伤残等级***一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位***一次性******补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。