***_临沂君益人力资源_******赔偿标准

凡在我省行政区域内进行工商登记注册的各类企业和有雇工的个体工商户（以下称用人单位），不论生产经营地或者所使用的农民工是否我省户籍，均应按规定在其工商登记注册地县以上社会***经办机构参加******。在我省行政区域内，用人单位生产经营地与注册地不属于同一统筹地区的，农民工受到事故伤害或患职业病后，应在注册地设区市劳动保障行政部门进行***认定、劳动能力鉴定；受注册地设区市劳动保障行政部门委托，***，生产经营地设区市劳动保障行政部门可以受理其***认定、劳动能力鉴定，按照注册地的规定依法享受******待遇。注册地与生产经营地设区市劳动保障行政部门在***认定管辖问题上发生争议的，由省劳动保障行政部门管辖

认定基本标准

《******条例》第三章　***认定

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为***：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，******赔偿标准，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，***赔偿，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）***、行政***规定应当认定为***的其他情形

在劳动能力鉴定中设立两级鉴定的形式，主要是给申请人提供再次鉴定的救济渠道。因为在劳动能力鉴定工作中有可能会出现鉴定的有失公允或者申请人主观认为鉴定的结论不客观公正的情况，给申请人提供再次鉴定的机会，不仅体现了劳动能力鉴定从程序上的科学性，也体现了劳动能力鉴定工作的公正性。如果申请人超过了15日才向上一级劳动能力鉴定提出申请，上级劳动能力鉴定可以以超过时效为由不予受理。同时，劳动能力鉴定的鉴定结论是不可诉的。
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