工伤认定申请表,临沂君益人力资源,工伤

职工在工伤期间内或者伤情处于相对稳定状态，或者期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：

1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，工伤认定申请表，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；

2、 提供历次病、伤、残医院的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，工伤认定程序，需持授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；需持医院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定

5、要坚持服务于企业的原则。劳动鉴定要为企业转换经营机制创造条件，为企业排忧解难，工伤，千方百计减轻企业承担的社会负担，为企业参与竞争和求得发展创造良好的环境，使企业领导能集中精力搞好生产和经营。

6、要坚持客观、公正的原则。劳动鉴定要以事实为依据，以政策、标准为尺度。事实包括伤病地点、时间、原因、伤病残情、既往伤病史等。政策是指国家有关政策、法律、法规和规章。标准是指评残标准和有关技术标准。鉴定结论应由集体研究确定，并及时向职工群众公开。只有坚持这个原则，工伤鉴定，才能抑制不正之风，克服主观随意性，保证劳动鉴定的客观、公正、合理。劳动鉴定人员要实行回避制度

工伤待遇拨付程序

1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单

务工人员参加工伤保险

位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。2、申报时，用人单位应填写《职工工伤保险待遇申报审批表》和《工伤费核销验收单》连同费、《工伤认可证》或《职业病》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人缴费证明等一并上报。