临沂君益人力资源(图)_***鉴定_***

***事故要件

***事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。

(一）***事故是发生在各类企业（包括私人雇工）中的事故。依照或者参照******制度进行人事管理的***、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，***认定申请表，由所在单位***费用，其他***、社会团体以及各类民办非企业单位的******等办法，参照***事故条例另行规定。

(二）***事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身的事故，而不是财产遭受损害的事故。职工是指与用人单位存在劳动关系（包括实施劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

(三）***事故是职工在执行工作职责中发生的事故。

(四）***事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的***事实

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种待遇？根据《******条例》第三十六条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

从******按伤残等级***一次性伤残补助金，***，标准为：五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？

根据《******条例》第三十七条的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一） 从******按伤残等级***一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

（二）劳动合同期满终止，***鉴定，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位***一次性******补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。

***待遇拨付程序

1、职***残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单

务工人员参加******

位应及时指派专人与******经办机构联系办理待遇申报拨付手续。2、申报时，用人单位应填写《职工******待遇申报审批表》和《***费核销验收单》连同费、《***认可证》或《职业病》、《因工残废证》、劳动行政部门对***职工因工***批复之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人缴费证明等一并上报。