***认定办法、***、临沂君益人力资源(查看)

　第十五条　职工有下列情形之一的，视同***：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发******或者在48小时之内经抢救无效***的；

　　（二）在抢险救灾等维护***利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证，到用人单位后旧伤***的。

　　职工有前款项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受******待遇；职工有前款第（三）项情形的，***待遇，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的******待遇。

1、******作为社会***制度的一个组成部分，是***通过立法强制实施的，是***对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。******的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。

2、实行******保障了***职工以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、***补偿体现出***和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。

3、建立******有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。******与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，***、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，***认定办法，防止或减少***、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。

4、******保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和***生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。

在什么情况下，***职工停止享受******待遇？

根据《******条例》第四十二条的规定，***职工有下列情形之一的，停止享受******待遇：

（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝的。

用人单位未参加******的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应按照什么标准享受***待遇，所需费用谁负责***？

根据《******条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加******而未参加的，由社会***行政部门责令改正；未参加******期间用人单位职工发生***的，***，由该用人单位按照本条例规定的******待遇项目和标准***费用。用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的，******条例，只不过责任承担的方式不同，用人单位如果未承担缴纳******费的责任，就要承担受伤职工***待遇的全部责任，同时保证参保和未参保职工在发生***时，享有***待遇的标准一致。