***转移|***|临沂君益人力资源(查看)

缴纳***的好处：

退休的按月领取基本养老金；

因病或者非因工***的丧补助金；因病或者非因工***的抚恤金；

因病或者非因工***的个人账户余额；

未退休因病或者非因工致残的病残津贴；

职工患病或者非因工负伤的费用；

第三人造成伤病的，超过第三人责任部分的费用；

第三人不给予或者无法确定第三人的，***付费用；

失业人员领取失业***金；失业人员基本***待遇；

失业期间***的发给一次性补助金和抚恤金；

社会***服务内容:

社会***的险种有5种：养 老 ， 工 伤 ， 生 育 ， 失 业 ， 。 ***年审，残联年审，人事外包，***费补缴，欠费滞纳金查询，***证明等，现在***对企业给员工上***具有强制性。

对企业的帮助

简单地讲，代理对企业的帮助是：规避风险，节省成本，促进发展。

具体而言：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

2提供接触新管理技术的机会，***转移，提高相应的速度与效率； 3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，***，摆脱杂务干扰，***终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5.避免大量***于人才所带来的不确定风险。

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

代理优势：

减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；

规避企业办事人员不***、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，***卡有什么用，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，***终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；