一、养老***养老***是***依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老***费形成养老，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会***制度。其基本待遇是养老***金的给予，***缴费基数，它既是各国社会***制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中***重要的保障项目。二、失业***失业***是***依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业***，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会***制度。
如何处理异地代理？
方法：公司在B地用劳务派遣的办法解决。公司与劳务派遣公司签派遣合同，派遣公司与员工签劳动合同，为员工上***。
优点：合法，没有任何***风险；员工可以在当地享受到完整的***权益；办理手续由派遣公司打理，公司管理成本降低。
缺点：员工在***上是派遣公司的员工，他们会感到自己好像只是本公司租用的***，严重缺乏归属感。而且，人才派遣多适用于低层次人才，如用于中人才，影响其职业荣誉感。所以，仍然存在公司对员工的凝聚力减弱，员工***稳定性受影响的问题。另外，公司要向派遣公司***一定的服务费。
企业为什么要***
1. 背景：《社会***法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工***意识》《***监督力度大－高额罚金》 企业不为员工购买***，将引发劳动***，仲裁的结果是不但要为员工补买***，还有高额罚金，如果没有买***带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、***成本高，外资，***、港澳台企业更高。
3、公司***、***，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
4、公司小，人员***性不够，人员成本高；
5、公司大，***包括什么，公司人力资源部门人员需要经常往返***局，***，办理每月的增减员手续，***基数的申报，还必须经常留意***的***政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高
6、公司刚成立，没有***账户，没有人手办理。
7、企业按照交***的人头交***人保障金，保障金高额费用难以承受。
8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买***既盲目又繁琐，费用还很高。
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