合同***-都嘉律师事务所-公司合同***

　　买卖合同中双方应履行哪些义务?

　出卖人的主要义务

　　1.交付标的物。交付标的物是出卖人的首要义务，也是买卖合同***重要的合同目的。标的物的交付可分为现实交付和观念交付。现实交付是指标的物交由买受人实际占有;观念交付包括返还请求权让与、占有改定和简易交付。

　　2.转移标的物的所有权。

　　买卖合同以转移标的物 所有权为目的，公司合同***，因此出卖人负有转移标的物所有权归买受人的义务。为保证出卖人能够转移标的物的所有权归买受人，出卖人出卖的标的物应当属于出卖人所有或者出卖人有权处分。

　　买受人的主要义务

　　1.***价款。价款是买受人获取标的物的所有权的对价。依合同的约定向出卖人***价款，是买受人的主要义务。买受人须按合同约定的数额、时间、地点***价款，并不得违反***以及公共秩序和善良风俗。合同无约定或约定不明的，应依***规定、参照交易惯例确定。

　　2.受领标的物。对于出卖人交付标的物及其有关权利和凭证，二手房买卖合同***，买受人有及时受领义务。

　　3.对标的物检查通知的义务。买受人受领标的物后，应当在当事人约定或法定期限内，依通常程序尽快检查标的物。若发现应由出卖人负***责任的瑕疵时，应妥善保管标的物并将其瑕疵立即通知出卖人。

飞机延误是否应该赔偿

案情回顾：

　　2013年4月，李小姐乘坐某航班，从上北京机场起飞至厦门机场，正当飞机即将抵达目的地时，机上乘务人员通知，因大雾飞机改降福州机场。于是，李小姐在机场逗留了十余个小时之后才到宾馆休息。次日早晨，航空公司派其他航班从福州机场起飞，于上午9点30分许将李小姐等人送至厦门机场。

　　李小姐认为，飞机延误致使其不能按时抵达目的地，系航空公司迟延履行合同，存在违约行为，故将航空公司诉至***，要求其***违约赔偿金800元。航空公司答辩称，其迟延履行合同是不可抗力造成，不应承担违约责任。

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　　一审***经审理认为，李小姐与航空公司均确认天气是飞机延误的原因，而天气因素属于不可抗力，是法定的免责事由，故该原因引起的迟延履行不应视为违约，况且，航空公司为了全体旅客的安全改降福州机场，符合***规定的紧急避险的情形，也应当免责;另外，由于不同型号飞机的性能、功能等各不相同，故不能认为有其他航空公司的飞机降落，欠款合同***，该航空公司的飞机即具备降落的条件;***后，李小姐虽然提供了其他航空公司赔偿的先例资料，但并未提供相应证据证明其损失的客观存在，故对其损失金额难以确认。***终，一审***驳回了李小姐的***请求。

无固定期限劳动合同解除

无固定期限劳动合同解除是近年来劳资***中经常遇到的问题。无固定期限劳动合同是劳动合同的一种特殊类型，合同***，在履行过程中，任何一方提出解除劳动合同，只要双方达成一致意见，就可以解除劳动合同。当***规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以解除。由此可见，无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合***规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。

　　若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照lt;lt;劳动合同法gt;gt;第四十七条的规定***经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是***的，应当按照lt;lt;劳动合同法gt;gt;第八十七条的规定***双倍赔偿金。

　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年***一个月工资的标准向劳动者***。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者***半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其***经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额***，向其***经济补偿的年限***高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本***定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者***赔偿金。