中式烹调师培训哪家好-新人力职业培训-云南中式烹调师

《智能楼宇管理员》

招生简章

一、职业前景智能楼宇管理是伴随着我国楼宇智能化而出现的朝阳职业，云南中式烹调师，在上海、北京等大中型城市，智能化系统已相当普及，成为住宅、社区等的必配设施。对***人才的需求正逐年激增。据了解，目前国内这一领域从业人员已达70万人，但技术人才却严重匮乏，中式烹调师培训机构，因此，参加***认证培训将有助于提升就业竞争力。智能楼宇管理员这一职业的设立，其根本作用在于适应知识经济时代、信息网络时代智能建筑业、房地产业、现代物业管理等行业对高素质管理人才的需求，促进和规范行业的管理，进一步提高从业者的***素质和技术水平，对于我国国民经济的发展具有积极的现实意义。

二、培训目标

依据《智能楼宇管理师***职业标准》中对智能楼宇管理员的理论、实操知识的要求，通过培训，使培训对象掌握智能楼宇管理程控交换机的安装、有线电视用户分配网的安装与维护、建筑设备监控系统的安装与运行、安全防范系统的安装与运行等知识。

培养具备以下条件的人员：掌握智能楼宇管理基本概念和***知识，能运用基本技能***完成本职业中运行值机管理、楼宇相关设备的安装、连接和维护等常规工作。

三、工作内容

1)管理与维护楼宇布线； (2)监控、使用、维护建筑设备； (3)管理通信和网络系统；(4)使用与改进智能建设。 四、教学内容

1、职业道德及相关******；2、基础知识；3、综合布线系统的安装；

4、火灾自动报警及消防联动系统的运行值机；5、通信网络系统的安装与维护；6、建筑设备监控系统的安装与运行；7、安全防范系统的安装与运行；

五、鉴定考核

智能楼宇管理员经培训、考试鉴定合格者，可获得由***相关部门颁发的《中华人民共和国证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，***通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
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2019选***，学厨师好就业

昆明五华新人力职业培训学校将一如既往，严格执行***相关培训政策，坚持“以人为本，强技乐业；以质立校，突出特色”的办学方针，贯彻落实好失业***预防失业、稳定就业这一举措，为全市参保企业职工做好职业技能培训服务工作。

在18年的基础学业里，髙考后终于结束了，在人生转折点划上了一个句号。但等着我们的还很多不一样的分岔路口，学习永远都不可能放下，只有不断学习才能知道自己哪里不足。

人们总是说活到老学到老，在学习的道路上，我们要保持着一颗不断学习的心，因为人生的道路是那样的漫长，时间会制造出很多不一样的变化。而高中毕业的你，想好以后要学什么***了吗？没考好，上不了理想的大学，还可以上什么样的学校？这些你都想过吗？

技能兴邦，在当今***都提倡用技术改变经济的情况下，你还可以有另外一种选择——学技术。现在，就来分析一下，在职业培训学校学什么***好？

如今，***的种类有很多，对于那些想要学习的人也会有不同程度上的要求。比如学厨师，这是一个限制条件相对比较少的***，从十几岁的初高中毕业生到已工作多年的几十岁的社会人士，都适合。特别是十几岁高中毕业的你，正是学技术的黄金年龄。

年轻人较强的接受能力，中式烹调师培训哪家好，会让无基础的你很快就能学会；毕业后的校企合作，让你足不出户就能找到理想的工作；还有全程的学历服务，让你学到技术的同时拥有大学证书，工作后轻松走上管理岗位……这么多优势，你还在等什么？

根据当前形势，拥有一技之长的技能型人才更受企业青睐，更何况还有个能让你技能与学历双丰收的培养基地。此刻，你什么都不需要准备，只需带着梦想来学习，其它的，交给昆明新人力职业培训学校就够了，不久的将来，你就是那个成功的人！

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厨师行业就业前景

一：厨师人才紧缺

随着我国国民经济的稳步发展，人民生活水平日益提高，促进了我国餐饮业的蓬勃发展，餐饮行业的***化、市场化、国际化的特点日趋突显，各类餐饮企业应市而生，而从业人员素质低下以及人才紧缺的现状，成为制约餐饮行业迅猛发展的瓶颈，市场对烹饪***高等技术人才呈现出供不应求的状况。另外，随着人们对健康和营养卫生的重视，营养配餐等***人才也很紧缺。

二：厨师待遇好

厨师是***性、技术性的职业，酒店的成功离不开出色的厨师。因此，用人单位十分重视厨师的福利待遇。作为酒店的厨师长、行政总厨，薪资待遇还会更高。

三：厨师提升空间大

目前，厨师长、行政总厨、餐饮经理、餐饮行政总监等都是市场紧缺的人才，也是厨师***的学生一直努力的方向，高薪紧缺的职位，只有在餐饮行业才会出现。

四：创业成功率高

餐饮行业对创业资金要求少，市场广阔，创业成功率高。作为懂经营的技术型厨师人才，在创业上具有得天独厚的优势。

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培训流程

1、参保企业在单位内部进行广泛宣传动员，中式烹调师免费培训，让职工了解政策和掌握培训信息，在规定的工种目录内选择相适宜的***进行报名登记工作。

2、学校配合单位对报名人员进行核查，确保符合条件的职工能够报名参加培训。

3、按照职业资格目录工种和等级，职工交纳培训费用（先垫付），参加培训经鉴定考试合格者，并取得初级、中级、髙级正书。