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纺织服装业一线职工的构成及现状

　　1、比例构成

　　目前，有80%来自较为偏远的农村，基本为17-25岁的女初中毕业生（高中毕业生并不多见），作为合同制***。20%的正式工中，有近70%的是"80"后的技校生。

　　2、技能、思想及***稳定性现状

　　好多企业中的一线职工，几乎没有接受过系统学习或职业技能培训，尤其是"80"后的青工，即使学了或学徒过程中的再教育，充其量是蜻蜓点水。岗位工资代替八级工资制以来，一线职工的职业技能鉴定工作就处于瘫痪状态，技能水平的评判，以每年操运会的比赛成绩为准，但对初、中、高1级技能水平的区分和划定很茫然。

　　同时，对青工来讲，一方面受自身素质所限，另一方面受外界和企业不作为的影响，在得不到应有的尊重和提高，看不到自己结果和未来的前提下，便心猿意马了。不愿勤学苦练当精兵 不愿在充满噪音、毛羽、粉尘和紧张忙碌的车间里奉献青春。相比之下工作轻松、环境好、心情舒畅、工资不比在工厂少而且接触的人又多的，诸如各类大超市和卖场里的导购工作，则是她们的追求，液压大卷装落布车价格，一旦有"主"，肯定火速离开。不管用工紧不紧、生产任务重不重，至于企业给予的开除等处分，根本无所谓，甚至还有种解脱的幸福。

　　因而，思想不稳定、技能不精湛、工作效率低、流失率高等一系列问题，越来越让"学技术、强技能、攀高峰"、"敬业爱岗、爱厂如家"、"在岗一分钟，敬业六十秒"等倡导口号流于形式。

　　3、对企业的影响

　　上述问题，液压大卷装落布车订购，使员工***士气不振、人心涣散、生产效率降低、质量事故不断、资源浪费严重、企业形象和声誉受损，有形无形地使企业管理成本和培训成本的大幅增加，企业竞争力的提升和持续、团结、和谐发展之路受到严重阻碍和影响。

　　对此，企业自然会认为离走的职工缺乏必要的职业道德、对企业不忠诚、心态浮躁、左山看着右山高，而忽略了自身管理的问题，忽略了自身对员工及员工关系管理工作认识的滞后，忽略了自己某种程度还承担着"家庭和学校"的责任和角色。

　　为纠正这一偏差，本文从职业的概念入手，来阐述相关内容。

出口退税率上调2%的幅度能否将纺织业带出“寒冬”？业内的许多人士观点颇为悲观。“是个好消息，可以暂时‘止血’，但不可能从根本上扭转目前的困境。”在昨日的采访过程中，许多人士对《第1财经日报》如此表示。

　　财政1部、***税1务总局昨日正式对外公布的《关于调整纺织品服装等部分商品出口退税率的通知》提到，从今天开始，部分纺织品、服装的出口退税率由11%提高到13%。

　四变 家居生活馆展现生活方式

　　近两年“大家纺”、“大家居”概念的产品体系在行业内已经崭露头角，产品设计更注重整体家居氛围的营造，各类家纺生活馆、家居生活馆、家纺概念馆如雨后春笋般涌现。很多家纺企业的展厅设计就是典型的家居生活馆，床上用品、窗帘、地毯、睡衣、睡袍以及厨房、浴室用纺织品一应俱全，甚至灯具、家具和餐具也体现了配套性，营造出整体温馨、和谐的氛围。

　　记者曾参观过孚日家纺公司装饰一新的旗舰店，那里仿若一个家纺布艺的海洋，家纺产品琳琅满目，俨然一个家纺生活馆。大到装饰布艺、床上用品，小至小家饰，如布艺围裙、餐巾盒都搭配协调、匠心独具，体现了产品设计的唯美、大气。不同的家居产品，陈列的方法也各不相同，彰显着各自的品位和美感。馆中产品中西风格兼备，既有中国传统的古典主义，也有现代风格的欧美风情，深受国内外客商喜爱。

　　整体家居馆摒弃了以前做好“一块布”、“一套床品”的设计、营销方式，液压大卷装落布车，为消费者提供了全1套家居软装饰用品。既方便客商和消费者进行一站式选购，又展现了现代美好的生活品位和生活方式。它把简单的家居体验式升级为情景式，液压大卷装落布车哪家好，将成为未来布艺家纺陈列的发展趋势。

　　同时“大家纺”格局的建设和宣传，全1面提高了行业的社会影响，树立了行业新的社会形象，为家纺行业软实力的打造和提高打下了基础。