企业内训减少员工的流动率和流失率
归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外企业内训的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
【海睿企业管理咨询】在拓展培训这一领域倾注了无限的热忱和***，公司一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。
企业内训的特点
现在企业在注重员工工作效率的同时，也注重员工情绪等方面的情况，会定期对员工进行拓展培训，那么它有什么特点呢？
1、企业内训以学员为主。学员而不是教师，是教育的主体，更是发展的主体、体验的主体，教师要由单纯的知识传授者向学员学习活动的引导者、***者转变，要尊重学员的主体地位，调动学员的内在动力。
2、企业内训目的是回归生活。活动是生活的模拟，无论是课程目标、课程内容都应当面向生活，特别是要在引导中离开特定活动，回到生活。
【河南省海睿企业管理咨询有限公司】专注于为企业单位提供野外生存、战狼特训等拓展培训服务， 帮助企业制造高绩效团队，增强员工与企业的凝聚力，处理好员工与企业的关系，使客户得到满意的效果。
各公司单位现在都注重员工各项素质的综合发展，为员工提供拓展培训，那么对新员工进行拓展培训有什么好处呢？
对于公司来讲，举行企业内训既可以加深对员工的了解，而且在某种程度上也是可以发现员工的潜在潜能的。很多外表看起来比较木讷的员工，在举办拓展训练的时候，可以充当***的角色。如此一来，就可以发现那些有管理才能的员工了。所以对于大部分企业来讲，拓展训练是非常重要的考核员工基本素质的一个环节。
【河南省海睿企业管理咨询有限公司】为企业提供企业内训服务，志在激发员工潜能，增加员工团队凝聚力，增强员工对企业的责任感，刚好的为企业创收。
