对新员工进行拓展培训是用人单位提供的一项很好的入职前的训练课程，下面我们来看一下新员工拓展培训应该注意什么：
企业内训之前，需要人事部的经理来渗透理念，告诉大家此次的拓展培训之行是一种培训，不是单纯的***游玩，虽然拓展培训的场地一般都是依山傍水或者是景点，但一定要告诉新员工结束之后要写一篇培训总结，这样在培训的过程中才能带着培训心态做活动，虽然培训师会在团队建设过程中转变参训着的心态，但参训公司和拓展公司也要做好呼应。
【河南省海睿企业管理咨询有限公司】针对市场的需求，不断对拓展培训课程进行调整，确保其合理化、科学化，满足并服务于用人单位的各项需求。
企业内训时的要求
企业在对员工进行拓展培训时，是有一定的目的性的，下面海睿为大家介绍一下员工在进行拓展培训时应该做到什么：
1、要具有团队精神。参加户外企业内训的人员必须具有乐于助人的团队精神。团队中每个人都要明确自己的角色和责任，努力发挥自己的优势，与队友进行优势互补，提高整体的战斗力。
2、环保并要爱护自然。在自然环境中活动，企业内训参与者与自然感应交流的同时，也得相应地负担起保护大自然的义务。 这是对一个户外拓展运动爱好者***基本的品质要求之一。
【河南省海睿企业管理咨询有限公司】看重的是长远的发展，并不只是只关注眼前的利益，所以在发展过程中非常注重信誉的提升，通过为客户带来***、安全、有效的企业内训项目，来赢得客户的认可，有利于企业的长期发展。
拓展培训不仅是企业对员工的培训检验，参与培训的个人同时也有很大的收获，下面我们来看一下它有什么好处：
企业内训可以使个人认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象克服心理惰性，完善性格结构，磨练战胜困难的意志调试身心，不浮躁、不颓废，更好大面对工作与生活的挑战认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心启发想象力与创造性，提高解决问题的能力学习欣赏别人，学会关心他人助人为乐，关爱生命和自然情感沟通和表达能力增强，使人际关系趋向和谐。
【河南省海睿企业管理咨询有限公司】旨在为广大单位、个人提供安全、有效果的企业内训项目，公司不断进行课程调整，确保能够满足每位客户的不同需求。
