***课程机构-佰利云-***课程

很多企业家会问我一个问题，就是一个企业在初创到成长，到***后发展壮大，在成长的过程中，到底哪一个阶段做哪一种激励更合适的？可以告诉大家，企业在成长过程中每一个阶段，可能适用的方式都不一样。

对于初创团队而言，它是不具备做大范围激励的前提，而这个时候又不能短时间内，甚至不可能几年之内带来收益的回报。所以这个时候参与进来的员工更要抱着一份创业的心态，要和老板一起打拼天下，同时也会承担一些公司创业管理的职务。所以说在初创阶段，适合做事业合伙人。

当一个企业慢慢发展，商业模式稳定，甚至开始有盈利的时候，那么他可能需要借助资本的力量去发展。这时除了***融资，还需要考虑。比如说从天使开始，A轮B轮C轮D轮，一轮一轮的融资。企业在的过程中，一只脚就已经踏入了资本市场的圈子。这时企业往往面临一个问题，就是激励范围扩大。它不再是创始人持有公司，可能要把一些核心员工纳入到激励主体范围。这个时候公司有融资，也有第三方报价，而第三方报价有融资之后，***课程哪家好，也许意味着未来2到3年之内，***课程，企业就有登陆资本市场的机会，就可以让员工享受到企业的从非上市到上市一个质的飞跃，所以说这个阶段企业适合做***激励。

近几年我国核心经济区的民营企业出现了大量倒闭潮，其核心原因是民营企业家缺乏驾驭***的能力，大量优质企业由于现金流断裂（***倒贷、融资被骗、企业违规），无法东山再起，***课程多少钱，令人惋惜。在这样的背景下，中小企业急需可落地的融资课程，完成企业的升级转型。然而中小企业相对能嫁接的***工具只有，众多***工具（债、、、保理等）在中小企业看来心有余悸，另外***人才只有一线城市拥有，年薪基本百万以上，中小企业不可能招聘此类人才，所以中小企业需要成本低廉的外部***辅导课程，帮助企业拓展***有针对性的***工具。

学习目标：

1.突破资本寒冬，帮助企业在资本层面转型升级。

2.让企业原本闲置的资源在资本市场形成资产证券化。

3.课程脉络由改变企业家思维到行为，***后到具体落地。

4.掌握点石成金的资本魔法，透析的本质与规律。

这两个概念基本不搭边。 ***代持，是指在工商局登记为公司的股东，底与其他人签订***转让协议或者***代持协议，让受让***的股东不再工商局进行显名的行为，

因为在日常生活中，有一些成员的身份不能经商，如果要去工商局做股东变更的话，是完全不可行的，所以就出现了***代持的情况，***代持的效力只是产生在委托代持方和受托代持方，如果受托方（即工商局登记的名义股东）把***转让出去的话，是完全合法有权的，

但是对于委托方（没有在工商局登记的实际股东）来说，他不能以公司股东的身份要求收回***，***课程机构，只可以受托方违反代持协议内容为理由要求承担违约责任。所以***代持协议中关于这方面的条款需要设置的完备一些。

，是指公司因为资金原因需要对外筹金，用出让***的方式来获得资金来源，提供资金一方成为公司股东，这个概念是相对于***融资，因为获得的钱是不用还的，亏了就亏了，赚了就分红，当然，这类***是指没有附回购条款的***。而***融资所获得的钱就需要还，特别是民间取得的***融资***会比较高。 所以，这两个概念其实没有怎么联系。