一诺信劳务-唐山劳务派遣

《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证***以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等***效力。

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，劳务派遣，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

“劳务派遣”型工作安排“劳务派遣”型工作安排，是一种新的生产要素***形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的***，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。“劳务派遣”***“劳务派遣”***是不同于传统企业的一种新的社会资源***形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润，来生存发展。“劳务派遣”型就业“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。

劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，应当由子公司向所在地许可***申请行政许可；劳务派遣单位设立***经营劳务派遣业务的，应当书面报告许可***，并由***向所在地人力资源社会保障行政部门备案。

监督检查

劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可***提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项：

（一）经营情况以及上年度财务审计报告；

（二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；

（三）向被派遣劳动者***劳动报酬的情况；

（四）被派遣劳动者参加社会***、缴纳社会***费的情况；

（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；

（六）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；

（七）设立子公司、***等情况。

劳务派遣单位设立的子公司或者***，应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。