对于企业而言：根据《社会***法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位***，向当地社会***经办机构申请办理社会***登记。社会***经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会***登记。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会***经办机构申请办理社会***登记。”
从上述***规定可见，***代缴协议，社会***登记实行属地管理，缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会***也应以公司名义缴纳，所以只要符合这些条件，公司委托第三方公司进行***缴费的行为是符合***规定的。所以，找***代缴公司帮忙缴纳***完全可靠！
同时，人力资源公司缴纳***的好处：
简答来说，代缴***对企业的帮助是：提效率，规避风险，节省成本，***代缴公司，促进发展。
保障性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。 法定性：由***立法，强制实施。***待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会***金，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。 互济性：社会***费由***、企业、个人三方负担，建立社会***金。社会***机构要用互助互济的办法统一调剂金，******金和提供服务，***代缴，实行收入再分配，使参加社会***的劳动者生活得到保障。 福利性：社会***不以盈利为目的的，它以较少的花费，解决大的社会保障问题，***代缴业务，属于社会福利性质。 普遍性：社会***复盖所有社会劳动者。
代缴***是***代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供***或缴纳社会***的服务，是人事代理服务中众多项目之一。
代缴***作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、***劳动人事、社会***等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴***”是未来企业用工和劳动者个人享受***的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
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